经营原则
- “不做恶”。
- “造福社会”。我们提供对社会有价值的产品与服务，获取利润，并同时回馈社会。
- “双赢”。实现企业与客户，企业与员工个人等不同角度的双赢。
经营目标
- 做能让客户、供应商与竞争对手尊敬的企业。
- 快速成长，3年内成为国内知名企业；5－8年内成为业界国际知名企业。
核心价值
用最有效的方法，帮客户解决问题、提高效率、降低成本！
核心理念
用心服务，精益求精！诚信合作，互利双赢！
这不仅仅是针对客户，或者是供应商；同时也针对我们企业内部的部门与员工。
对外，我们是一家服务型的IT高新企业，我们的价值就产生于用心为客户服务，帮助客户解决问题，获取客户认同，从而获取利润。所以呢，我们不仅要第一次就做的好，还要不断地追求进步，以求更好。
在与客户、供应商、合作伙伴的交往中，我们本着诚信合作的态度，通过互惠互利的方法，达到双赢的目的。
针对客户，我们是在帮他解决问题，而不是单纯为了赚钱。我们不会一味的用损害自己或者其他方利益的方法来讨好、满足客户；
针对供应商，我们也不会因为自己是对方的客户而有意刁难对方，也不会杀价杀到供应商无钱可赚。
我们所能做的就是用心对待我们的客户、供应商和合作伙伴，大家愉快合作，可取所得。
帮助客户、供应商其实就是在帮助自己。
对内，我们也是如此。
在我们的企业中，不存在绝对的“老板”、“员工”这样的身份差别，只有“合作伙伴”或者“同事”这样的名称。大家都是为了做一番事业而聚集在一起，所谓的老板仅仅是因为他的股份大，或者他原始开创了这个企业而已。后来的照样可以做成大股东，成为决策者。
我们的公司实行全员股份制，我们的目的很明确，就是要明确的让大家清醒认识到：“这个公司是我的”，“我就是公司的老板”，“每个人都是在为自己做事，而不是为老板打工”。大家只是不同分工的合作伙伴而已，唯一的差别在于股份的多少不同”。现代社会强调团队合作，一个人单枪匹马很难、也几乎不可能做出成就，那么个人的成功就必须有其他角色合作伙伴的鼎力支持方可。开创企业需要资金、项目、订单、技术、人员，缺一不可。不同角色的人聚集在一起成为合作伙伴，获取利润后按照每个人的不同贡献比例来分配。
通过全员股份与低工资高提成的方式，我们在企业内部建立起有效的良性竞争循环机制：愿意做事、有能力、做的多、做的好的得到的最多；收入越多的股份就增加的越快，从而逐渐成为大股东，就拥有更大的管理权重。
既然大家都是相对独立又一起合作的关系，那么每个人也要本着用心服务的心态，做好自己该做的事情。诚信的服务于每一位同事，与同事一起合作接到更多的订单，或是做出更有价值的产品出来，从而为自己同时也为公司其他股东创造更多的利润。
所谓：“我为自己，我为人人，人人为我”
！
核心精神
- 忠诚
- 团队
- 激情
- 创新
人性理解
我愿意！
我们强调沟通。“我命令，我要求，我了解，我知道，好吧”不是我们想要的沟通效果，我们要的是“我愿意！”。
我愿意做某件事；
我愿意接受挑战；我愿意接受惩罚；我愿意。。。
只要是你不愿意，就要么继续沟通，直至心悦诚服；要么就先无条件接受，再继续沟通，
不后悔！
很多人常常后悔某件事没做好，后悔自己没有多走出那一步。常说当初。。。多可惜啊。。。； 如果。。。就好了。。。
可是世上没有后悔药，只能面对新的挑战。
我们要求员工抱着“不后悔”
的心态。只要自己仔细考虑清楚并尽自己最大努力了，其结果无论对错好坏都不要后悔！
成功了，说明选择正确；失败了，也就当个教训。毕竟自己努力了，做不到只是自身条件限制，不怪自己，无需后悔。
享受工作！
在一般人观念里，工作是件不得不面对，枯燥、没有激情、让人乏味的事情。但是我们的目标是让员工能“享受工作”。
我们不局限公司员工的发展方向，员工希望做什么就去做什么，只要对公司发展有益处并且不损害他人的利益。
我们努力创造轻松愉快的工作环境，努力做到工作其实是快乐生活的重要组成部分。
